Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz?

Szabó Dávid (2019) Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz? Pénzügyi és Számviteli Kar.

PDF Szabó Dávid_GGJT3W_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban azt vizsgáltam, hogyan változott meg a középkelet-magyarországi régióban működő KKV-k HR gyakorlata a munkaerőhiány következtében. A kutatáshoz megfigyelést és mélyinterjúkat alkalmaztam. Kutatási eredményeim alapján jelentős változások mentek végbe a KKV-k HR gyakorlataiban.

Magyar cím

Hogyan alkalmazkodik a középkelet-magyarországi KKV-szektor HR gyakorlata a munkaerőhiányhoz?

Angol cím

How does the SMEs’ HR practices change to the labor shortage in Middle Eastern Hungary?

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vállalkozásfejlesztés (levelező)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Munkaerőhiány, Emberi Erőforrás, KKV
Felhasználói azonosító szám (ID):	Szabó Dávid
Rekord készítés dátuma:	2019. Máj. 15. 09:59
Utolsó módosítás:	2019. Máj. 15. 09:59

Actions (login required)

Tétel nézet