HR funkciók és jelentőségük a különböző munkavállalói generációs csoportok között

Steiner Ráhel (2019) HR funkciók és jelentőségük a különböző munkavállalói generációs csoportok között. Külkereskedelmi Kar.

[thumbnail of Steiner Rahel - DFNOYI.pdf]

PDF
Steiner Rahel - DFNOYI.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg
Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Marketing Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és Marketing

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	HR, Munkavállalók, Generációk, Dolgozói elégedettség, Munkaerőpiac
Felhasználói azonosító szám (ID):	Nóra Turányi
Rekord készítés dátuma:	2019. Máj. 06. 11:40
Utolsó módosítás:	2020. Máj. 17. 12:04

Actions (login required)

Tétel nézet

A repozitórium felhasználó-központú szolgáltatásfejlesztése az EFOP-3.4.3-16-2016-00020 azonosítószámú "Innovatív megoldásokkal a BGE felsőfokú képzései minőségének és hozzáférhetőségének javításáért" című projekt keretében valósult meg az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával.

Itt kérhet technikai vagy tartalmi segítséget: repozitorium AT uni-bge.hu
Dolgozattár is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.