A coachee motivációs Rubik kockája

Orbán Katalin (2019) A coachee motivációs Rubik kockája. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Szakdolgozat_A coachee motivacios Rubik kockaja_201905.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF 05-szamu-melleklet_Kulso-cimoldal-minta_BGE_Orban-Katalin.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (13kB)
	PDF 06-szamu-melleklet_Belso-cimoldal-minta_BGE_Orban-Katalin.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (15kB)
	PDF 07-szamu-melleklet_Nyilatkozat-sajat-munkarol_Orban-Katalin.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (563kB)

Absztrakt (kivonat)

Alapvető célom az, hogy dolgozatomban megalkossak egy olyan saját rendszerszemléletű coaching motivációs modellt, amely átláthatóan és élvezhetően ábrázolja a business coaching folyamat komplex motivációs rendszerét, magyarázatot ad a coachee motivációinak működésére és a coach intervencióinak motivációs hatására, mindezt úgy hogy magába foglalja a business coaching szakmaiságát és továbbgondolja, vagy némiképp ihletet merít az ismert (szűkebb-, vagy tágabb értelemben vett) motivációs elméletekből (legyen az akár vezetéselméletből-, pszichológiai- vagy kommunikációs szakirodalomból kölcsönzött modell). Vízióm az, hogy rendszerszemléletű coaching motivációs modellem segítségével olyan gondolatokat ébresszek, amelyek arra sarkallják a coachokat (coaching szemléletű vezetőket), hogy olyan motivációs algoritmusok kifejlesztésére és használatára törekedjenek, amelyek hatékonyan segíthetik elő azt az általános közös törekvésünket, hogy a coaching folyamat során a coach (coaching személetű vezető) a leghatékonyabb módon támogassa a coachee optimális motivációs szintjének elérését, fenntartását és kiterjesztését. Dolgozatom első része motiváció elméleteket foglal magába, majd business coaching esettanulmányomban, saját coaching motivációs Rubik kocka elméletem keretében bemutatok egy ügyfelemmel lezajlott coaching folyamatot, vizsgálom, hogy milyen motiváló faktorok vannak jelen egyéni szinteken a gyakorlatban előbb a coachee, aztán magam, mint coach esetében. Ebben a dolgozatban csak érintőlegesen foglalkozom az olyan problematikákkal, mint „a módszertani elvek érvényesíthetősége, az általánosíthatóság, a mintavétel, a megfelelő módszerválasztás, az ugyanazon probléma vizsgálatára alkalmazható módszerek száma”. Kutatásomban a „kvalitatív vizsgálatok célja nem az, hogy a hipotéziseket valamilyen empirikus módszerrel igazoljuk, hanem kezdeti kérdésköreinket a belső és a rejtett motívumok feltárásával megerősíthessük, illetve újabb kutatási problémákat generálhassunk.” (Sántha, 2006, p.3-11).

Magyar cím

A coachee motivációs Rubik kockája

Angol cím

The Coachee's Motivational Rubik Cube

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Management Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Business Coach

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	Motiváció, Coaching, Business Coaching, Önmotiváció, Motiváció elméletek
Felhasználói azonosító szám (ID):	Orbán Katalin
Rekord készítés dátuma:	2019. Máj. 17. 08:37
Utolsó módosítás:	2019. Máj. 17. 08:37

Actions (login required)

Tétel nézet