Bérek és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában

Telek Loretta (2018) Bérek és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában. Pénzügyi és Számviteli Kar.

PDF Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

Pénzügy és számvitel szakos hallgatóként tanulmányaim során sokszor volt lehetőségem találkozni a szakdolgozatban kutatni kívánt témakörrel, a jogi ismeretek, a könyveléstechnika vagy adózási ismeretek elsajátításakor - és most - kilépve a munkaerőpiacra különösen fontosnak tartom a téma körbejárását. A vállalkozások egyik fontos, ha nem a legfontosabb területe a bérezés, a juttatás, az ösztönző rendszer manapság a demokrata államokban. Azt gondolom, egyelőre a legértékesebb „munkaeszköze” valamennyi cégnek a humán munkaerő maga, amelyért cserébe bérezést, mégpedig „kielégítő” bérezést, motiváló, folyamatosan ösztönző juttatásokat várunk. Olyan kérdésekre keresem munkám során a választ, mint vajon legfontosabb tényezők-e egy munkavállaló életében a munkabér és béren kívüli- vagy egyéb juttatások, amikor jól működő érdekeltségi rendszerről beszélünk? Léteznek-e ennél fontosabb paraméterek ebben a képletben? Milyen szerepe van az egyes bérezési formáknak a bérezési rendszeren belül, milyen hatással vannak a dolgozókra? A szellemi munkát végzők és a fizikai munkára alkalmazottak érdekeltsége között van-e és ha igen, mi a különbség? A magyar gyakorlatban is alkalmazott béren kívüli juttatások vizsgálatával is foglalkozom, a Cafeteria rendszer lényegére, alakulására és a 2019 januárjától bekövetkező változások gazdasági hatásaira is kitérek, mint aktualitásra.Az írásom konklúziójaként javaslatokat teszek, illetve az ideális eset fennállásáról írok, valamint arra is kíváncsi vagyok, fennállhat-e egyáltalán egy ilyen ideális eset?

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Számvitel

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Pénzügy és Számvitel

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	béren kívüli juttatások, bérelemzés, motivációs hatások
Felhasználói azonosító szám (ID):	Telek Loretta
Rekord készítés dátuma:	2018. Dec. 14. 14:28
Utolsó módosítás:	2018. Dec. 14. 14:28

Actions (login required)

Tétel nézet