Bérek és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában

Telek Loretta (2018) Bérek és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Szakdolgozat.pdf] PDF
Szakdolgozat.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

Pénzügy és számvitel szakos hallgatóként tanulmányaim során sokszor volt lehetőségem találkozni a szakdolgozatban kutatni kívánt témakörrel, a jogi ismeretek, a könyveléstechnika vagy adózási ismeretek elsajátításakor - és most - kilépve a munkaerőpiacra különösen fontosnak tartom a téma körbejárását. A vállalkozások egyik fontos, ha nem a legfontosabb területe a bérezés, a juttatás, az ösztönző rendszer manapság a demokrata államokban. Azt gondolom, egyelőre a legértékesebb „munkaeszköze” valamennyi cégnek a humán munkaerő maga, amelyért cserébe bérezést, mégpedig „kielégítő” bérezést, motiváló, folyamatosan ösztönző juttatásokat várunk. Olyan kérdésekre keresem munkám során a választ, mint vajon legfontosabb tényezők-e egy munkavállaló életében a munkabér és béren kívüli- vagy egyéb juttatások, amikor jól működő érdekeltségi rendszerről beszélünk? Léteznek-e ennél fontosabb paraméterek ebben a képletben? Milyen szerepe van az egyes bérezési formáknak a bérezési rendszeren belül, milyen hatással vannak a dolgozókra? A szellemi munkát végzők és a fizikai munkára alkalmazottak érdekeltsége között van-e és ha igen, mi a különbség? A magyar gyakorlatban is alkalmazott béren kívüli juttatások vizsgálatával is foglalkozom, a Cafeteria rendszer lényegére, alakulására és a 2019 januárjától bekövetkező változások gazdasági hatásaira is kitérek, mint aktualitásra.Az írásom konklúziójaként javaslatokat teszek, illetve az ideális eset fennállásáról írok, valamint arra is kíváncsi vagyok, fennállhat-e egyáltalán egy ilyen ideális eset?

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Számvitel

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Pénzügy és Számvitel

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: béren kívüli juttatások, bérelemzés, motivációs hatások
Felhasználói azonosító szám (ID): Telek Loretta
Rekord készítés dátuma: 2018. Dec. 14. 14:28
Utolsó módosítás: 2018. Dec. 14. 14:28

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet