Ferencz Réka Jolán (2018) A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of SZAKDOLGOZAT Rep..pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
SZAKDOLGOZAT Rep..pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (598kB) |
|
PDF
Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tanszék
Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Herzberg, Elkötelezettség, Fluktuáció |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Ferencz Réka |
| Rekord készítés dátuma: | 2018. Máj. 17. 10:08 |
| Utolsó módosítás: | 2018. Máj. 17. 10:08 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
