A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél

Ferencz Réka Jolán (2018) A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF SZAKDOLGOZAT Rep..pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (598kB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Herzberg, Elkötelezettség, Fluktuáció
Felhasználói azonosító szám (ID):	Ferencz Réka
Rekord készítés dátuma:	2018. Máj. 17. 10:08
Utolsó módosítás:	2018. Máj. 17. 10:08

Actions (login required)

Tétel nézet