A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél

Ferencz Réka Jolán (2018) A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of SZAKDOLGOZAT Rep..pdf] PDF
SZAKDOLGOZAT Rep..pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (598kB)
[thumbnail of Titkosítási kérelem.pdf] PDF
Titkosítási kérelem.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: Herzberg, Elkötelezettség, Fluktuáció
Felhasználói azonosító szám (ID): Ferencz Réka
Rekord készítés dátuma: 2018. Máj. 17. 10:08
Utolsó módosítás: 2018. Máj. 17. 10:08

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet