A kulcsemberek motiválása, megtartása a TÜV Rheinland InterCert Kft. életében

Pintér Noémi (2018) A kulcsemberek motiválása, megtartása a TÜV Rheinland InterCert Kft. életében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of titkosítás.pdf] PDF
titkosítás.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (256kB)
[thumbnail of Pintér-Noémi_Szakdolgozat_V22.pdf] PDF
Pintér-Noémi_Szakdolgozat_V22.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: Motiváció, Kulcsemberek, Megtartás, Béren kívüli juttatások, Juttatások
Felhasználói azonosító szám (ID): Pintér Noémi
Rekord készítés dátuma: 2018. Máj. 16. 11:21
Utolsó módosítás: 2018. Máj. 16. 11:21

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet