A kulcsemberek motiválása, megtartása a TÜV Rheinland InterCert Kft. életében

Pintér Noémi (2018) A kulcsemberek motiválása, megtartása a TÜV Rheinland InterCert Kft. életében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF titkosítás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (256kB)
	PDF Pintér-Noémi_Szakdolgozat_V22.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Motiváció, Kulcsemberek, Megtartás, Béren kívüli juttatások, Juttatások
Felhasználói azonosító szám (ID):	Pintér Noémi
Rekord készítés dátuma:	2018. Máj. 16. 11:21
Utolsó módosítás:	2018. Máj. 16. 11:21

Actions (login required)

Tétel nézet