Révész Tímea (2018) A teljesítményértékelés és az ösztönzési rendszer szerepe az emberi erőforrás menedzsmenten belül. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of Titkosítási kérelem.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (189kB) |
|
PDF
RÉVÉSZ_TÍMEA_BESZÁMOLÓ_ZÁRÓ_ALÁÍRT.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tanszék
Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | projektmunka |
|---|---|
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment, teljesítménymenedzsment, ösztönzési rendszer |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Révész Tímea |
| Rekord készítés dátuma: | 2018. Máj. 14. 09:44 |
| Utolsó módosítás: | 2018. Máj. 14. 09:44 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
