A teljesítményértékelés és az ösztönzési rendszer szerepe az emberi erőforrás menedzsmenten belül

Révész Tímea (2018) A teljesítményértékelés és az ösztönzési rendszer szerepe az emberi erőforrás menedzsmenten belül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Titkosítási kérelem.pdf] PDF
Titkosítási kérelem.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (189kB)
[thumbnail of RÉVÉSZ_TÍMEA_BESZÁMOLÓ_ZÁRÓ_ALÁÍRT.pdf] PDF
RÉVÉSZ_TÍMEA_BESZÁMOLÓ_ZÁRÓ_ALÁÍRT.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vállalkozás és Emberi Erőforrások Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi erőforrások

Mű típusa: projektmunka
Kulcsszavak: emberi erőforrás menedzsment, teljesítménymenedzsment, ösztönzési rendszer
Felhasználói azonosító szám (ID): Révész Tímea
Rekord készítés dátuma: 2018. Máj. 14. 09:44
Utolsó módosítás: 2018. Máj. 14. 09:44

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet