A munkaerő megszerzés és megtartás módszerei a szállodaiparban különös tekintettel a munkáltatói márkaépítés eszközeire

Banai Réka Tímea (2018) A munkaerő megszerzés és megtartás módszerei a szállodaiparban különös tekintettel a munkáltatói márkaépítés eszközeire. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

PDF Banai Réka Tímea_UYCNDK_Turizmus-menedzsment MA_szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (4MB)

Absztrakt (kivonat)

A jelen diplomamunka célja, hogy bemutassa a különböző toborzási és kiválasztási módszereket, illetve a munkaerő megtartás lehetséges eszközeit. Felhívja a figyelmet az I szektort sújtó munkaerőpaci gondokra és lehetséges eszközként vázolja a munkáltatói márkaépítést a dolgozók megszerzése és megtartása céljából. A kutatás budapesti szállodák humán erőforrás gazdálkodással kapcsolatos gyakorlatait tárja fel. Megállapítható, hogy az employer branding kiváló megoldás arra, hogy a szállodák olyan vonzó munkaadóként jelenjenek meg a munkaerőpiacon, ahol szívesen dolgoznak az alkalmazottak, vagyis a munkáltatói márka hozzájárul a szállodák hosszú távú sikerességéhez.

Magyar cím

A munkaerő megszerzés és megtartás módszerei a szállodaiparban különös tekintettel a munkáltatói márkaépítés eszközeire

Angol cím

Methods for acquiring and retaining employees in the hotel industry with special regard to employer branding tools

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Turizmus Intézeti Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Turizmus menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	employer branding, Munkáltatói márka, Toborzás-kiválasztás, szervezeti kultúra - vállalati kultúra, Magyarország turisztikai munkaerőpiaca, Budapesti szállodák, Szállodaipar, Budapest, I szektor, munkaerő-ösztönzés
Felhasználói azonosító szám (ID):	Meleg Gizella
Rekord készítés dátuma:	2018. Máj. 15. 16:00
Utolsó módosítás:	2018. Aug. 30. 15:36

Actions (login required)

Tétel nézet