A generációs változások hatása a HR toborzás-kiválasztás szegmensére: A gamification megítélése hazánkban

Bálint Viktória (2017) A generációs változások hatása a HR toborzás-kiválasztás szegmensére: A gamification megítélése hazánkban. Külkereskedelmi Kar.

PDF Szakdolgozat_Bálint Viktória.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Világgazdaság és Nemzetközi Ker. Int. Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi Gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	HR, Gamifikáció, Generációs sajátosságok, Y generáció, Z generáció, Emberi erőforrás menedzsment, Munkaerő kiválasztás
Felhasználói azonosító szám (ID):	Hegedűsné Orbán Éva
Rekord készítés dátuma:	2017. Máj. 02. 11:11
Utolsó módosítás:	2017. Okt. 05. 10:44

Actions (login required)

Tétel nézet