Molnár Ágnes Bernadett (2017) Az Y és Z generációk megváltozott igényeinek hatása a toborzás és kiválasztás humán folyamatában. Faculty of International Management and Business.
![[thumbnail of Szakdolgozat_MÁB_2017.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Szakdolgozat_MÁB_2017.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (1MB) |
Institution
Budapest Business School
Kar
Faculty of International Management and Business
Department
Világgazdaság és Nemzetközi Kereskedelem Intézeti Tanszék
Tudományterület/tudományág
UNSPECIFIED
Szak
| Item Type: | Thesis (UNSPECIFIED) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Munkaerőpiac, Emberi erőforrás menedzsment, Mobilalkalmazás, Y-generáció, Z-generáció |
| Depositing User: | Hegedűsné Orbán Éva |
| Date Deposited: | 2017. May. 02. 11:21 |
| Last Modified: | 2017. Oct. 03. 12:55 |
Actions (login required)
 |
View Item |
